2026年4月1日上午，研究生辅导员安全工作会议暨第三十五期“研究生思政骨干论坛”在广州校区揽月楼“一站式”研究生社区309党建团建室召开。研工部副部长孙桃丽，研工部思政科全体人员以及各培养单位专、兼职研究生辅导员参会，会议由孙桃丽主持。
会上，孙桃丽领学树立和践行正确政绩观相关内容，为全体辅导员明晰工作方向。她强调，辅导员作为育人一线工作者，是打通育人“最后一公里”的关键，要将学、查、改一体推进，深入宿舍、课堂开展调研，精准梳理研究生需求，工作中要实现学习成果向破解难题思路的转化，兼顾显性业绩与隐形业绩，既关注奖学金获取等研究生发展的显性成果，更重视谈心谈话、下沉社区等饱含育人情怀的隐形付出，同时处理好快与慢、形式与实干的关系，以实实在在的行动践行育人初心。
随后，研究生辅导员王博、张晓迪结合自身工作实际，围绕树立和践行正确政绩观作交流发言，分享了将政绩观融入研究生日常管理、思政教育的实践体会。
在经验交流环节，相关培养单位辅导员聚焦安全工作、研究生管理、就业帮扶等核心工作，分享特色做法与实操经验，为彼此工作开展提供借鉴。闫晓琴分享四级排查体系建设经验，通过定期全覆盖走访宿舍、发挥宿舍联络员作用及时发现问题，并提出辅导员需自主学习心理课程提升专业能力；周利婷构建“安全+一体化”全链条闭环管理模式，建立五级联动网格化机制与安全委员联动机制，结合大型安全活动开展，对特殊研究生实施一对一谈话；钟艳婷创新工作方法，安排研究生助理关注小红书等平台动态，依托研究生干部+研究生党员的组合及时捕捉研究生问题苗头，同时结合专业特色为研究生修改简历，关注研究生心理问题隐蔽性特点；刘高强则重点围绕毕业实习、就业工作分享思路，强调就业帮扶在研究生培养中的重要性。
研究生思想政治与管理科曾蓉结合工作实际，对研究生管理与重点工作推进提出了具体要求。她指出，谈心谈话是辅导员工作的重要抓手，就业引导、问题排查等工作均可融入其中，谈话中要提醒研究生规避就业陷阱，关注三方协议违约金等细节，同时做好延长学年研究生的提醒工作。在工作推进方面，要抓实全国“一站式”社区风采展案例培育、国家安全主题活动“五个一”开展，强化意识形态安全和伦理教育，以宿舍文明评比为抓手树牢隐患排查意识。
孙桃丽表示，各学院的工作分享各具特色，实现了交流互鉴、以会代训的效果，全体辅导员要在工作中学会关爱自己，在关注研究生的同时做好自身情绪调节，以更饱满的精神状态、更扎实的工作作风投入到研究生育人工作中。
孙桃丽对接下来的工作提出了三点要求：一是筑牢安全防线，完善网络排查与心理干预体系，抓实意识形态安全，常态化开展宿舍隐患排查，形成安全管理闭环。二是抓实研究生管理，落实信息零报告制度，重点关怀特殊研究生群体，规范问题处置流程，做到管理有尺度、关怀有温度。三是强化就业帮扶，压实各单位就业责任，紧盯就业率目标，开展精准求职指导，做好就业反诈宣传，助力研究生顺利就业。
初审：曾蓉
复审：孙桃丽
终审：袁继红