为全方位赋能学生职业规划，助力学子明晰发展路径，会计学院研究生党支部于2025年5月26日在广州校区揽月楼“一站式”研究生社区304研究生就业宣讲中心开展职业方舟计划 经验分享会。本次活动特邀李晓静、李杨洋、伍婉仪、王圆武四位同学围绕博士申请、考公备考及求职就业三大主题展开深度分享。此次分享会采取线上线下相结合的方式进行，吸引80余名学子参与。
博士申请：学术规划与导师沟通双轨并行
李晓静结合自身申博经历，系统梳理了博士申请的核心策略。她强调，学术规划需分阶段推进：研一应夯实文献积累，强化写作规范训练；研二需启动论文撰写并预留充足投稿周期；研三则需同步推进成果整合与目标院校导师沟通。针对经管领域竞争白热化现状，她特别指出导师联系窗口期稍纵即逝，建议学子提前锁目标院校的预推免公告，高效准备个人陈述、研究计划等材料，抢占先发优势。
考公备考：精准选岗与科学备考双轮驱动
李杨洋以六维成功模型（基础能力+岗位匹配+方法优化+时间管理+心态稳定+机遇把握）解析考公核心逻辑。他提出，备考初期需借助招录官网等平台筛选适配岗位，并参考网上优秀的经验帖制定分模块学习计划；冲刺阶段则可通过线上线下题库强化刷题训练，依托时政小程序捕捉热点。此外，他建议考生同步关注秋招春招以分散风险，同时警惕面试单双盲规则对发挥的影响。
伍婉仪从选岗、笔试、面试全链条拆解国考备战要点。选岗环节，她建议优先选择限制条件多、地域优势显著的岗位，并特别提醒，报考人民警察岗需提前确认视力达标；笔试阶段，推荐以系统课程构建知识框架，结合强化行测速解技巧，同步深耕申论写作逻辑与公安专业科目高频考点；面试环节，她建议提前通过结构化面试模拟训练与时政素材库积累提升临场应变力。
求职就业：精准投递与差异化优势双重加持
王圆武揭秘央国企及大厂求职秘籍。他提出简历制作可遵循学校学历>证书/实习>奖项/荣誉优先级，通过量化成果、聚焦岗位需求打造个人优势；投递策略上，建议采用卷王覆盖法，依托国资委央企名录、地方国企招聘网等渠道广撒网，并深入解析垄断型与市场化央国企的薪酬体系差异；面试环节，他强调需提炼实习经历与证书优势，汇总资本性支出与权益性支出区别等高频考点，以细节把控赢得考官青睐。
分享会尾声，学子们围绕选岗困惑、面试技巧等问题踊跃提问，师兄师姐们结合行业动态与个案经验逐一解答，现场互动热烈。分享会结束后，参与活动的研究生们纷纷表示收获颇丰，不仅对博士申请、考公备考和求职就业有了更清晰的认知，还从师兄师姐的经验中汲取了前行的动力。
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本次分享会立足实际需求，强化精准指导，有效发挥朋辈的引领示范作用，为推进毕业生高质量就业提供有效支撑。未来，学院将继续助力学生在各自的职业道路上发光发热，让广财智慧与广财力量深度融入湾区建设浪潮，在服务国家战略与区域发展中书写更多精彩的职业篇章。